Search


「“提升品質”,往往是每種角色之間需求的交集」

#Specifi...

  • Share this:


「“提升品質”,往往是每種角色之間需求的交集」

#SpecificationByExample #讀書心得

因為在團隊中,往往每個角色之間的需求會有點互相矛盾,有一好,沒兩好。想要又快、又便宜、又好,是「尹爸怕死某」-impossible!

所以在導入任何新的東西時,面對流程的變更,往往各個角色之間產生的抗拒都不一樣。

因此,在 Specification By Example 書中建議,「提升品質」這個切入點,往往比較容易被接受。因為 使用者/PO 樂見沒有 bug 的系統,可以降低測試人員的負擔跟怒氣,對開發人員來說,更應該覺得是「分內之事」。

身為導入人員,在「提升品質」上,因為很明確地是大家的期望,但困難點往往是落在開發人員身上,所以要先去瞭解開發人員在這上面碰到的問題點跟阻礙為何,然後盡力去協助他們排除障礙。而這時就會連帶需要其他角色的一些協助跟配合,進而讓整個團隊都在對的路線上前進。

當然,講很簡單,實務上導入的重點還是在「取得信任」,以「解決問題」為導向,而不是以「導入某個流程」為導向。目的是解決問題,不是導入某某流程。


Tags:

About author
我是 Joey Chen,闖蕩江湖的稱號是 91,熱血點火師,專門燃起大家心裡面的熱情與初衷。 目前為 Odd-e Taiwan 的負責人,同時也是 JetBrains 在台灣的培訓夥伴,至今也仍是熱愛學習與享受各種程式語言之美的 programmer。 身為敏捷教練,擅長 Agile、Scrum、LeSS 等敏捷文化與協作框架的落實與導入,如何讓大家 being agile 而不是 doing agile。同時喜歡結合各家所長,例如 Lean, Kanban 等,重點是持續改善、解決問題、端出成果,而不執著於某種特定方法論或框架。 身為技術教練,我也是極限編程(extreme programming)的狂熱者,我擅長用這些技術與工程實踐來提昇產品的品質、團隊的生產力、降低營運風險,因應市場與公司的商業目標,讓團隊能具有高適應與反應能力的基礎建設。例如 實例化需求、ATDD、BDD、TDD、重構、自動化單元測試/整合測試/驗收測試、CI/CD、code review、pair programming、mob-programming 等等。 同時,我也是推崇 極速開發 的 developer,追求從想法到產品程式碼的完成,中間的時間差能趨近於零,也就是劍隨心轉,想到哪,程式碼就長到哪的境界。從想法到實現中間的等待,其實在實務上佔了很大的 context switch 成本,如果能讓這段時間縮到最短,就能比其他人多嘗試更多種解決方案,進而挑選出最剛好的方案。 同時也是技術社群的活躍份子,從 2010 年開始連任九屆的微軟 MVP,兼任 MSDN 論壇板主,也曾經獲得年度 MSDN 文件庫刊登數量世界第一的榮耀。對微軟技術有愛,對 C# 有愛,對自動測試有愛,對重構與設計模式有愛。近年來對 Java, PHP, Python 也充滿濃厚的興趣,曾帶領客戶團隊中不會寫程式的 QA ,一起用 Python 完成超過百個 mobile UI 自動化測試。 擁有超過十年擔任開發團隊 tech leader, trainer, coach 與 mentor 的經驗,進行的企業內部與公開技術培訓課程已超過 100 場,培訓過的開發人員超過 1000 位,擔任研討會與社群活動的講師次數超過 30 次。 同時也是技術書籍的作者與譯者,與朋友合著的書籍包含《ASP.NET MVC 5:網站開發美學》、《ASP.NET MVC 4 網站開發美學》,翻譯的書籍有《單元測試的藝術-第二版》、《敏捷開發實踐》、《進入IT產業必讀的200個 .NET面試決勝題》。 如果想跟我即時互動,歡迎直接私訊或 email 至 [email protected]
請參考:https://tdd.best/about/
View all posts